La importancia de la comunicación interna en tu negocio

La importancia de la comunicación interna

Todo comunica. Cuando hablas, cuando miras. También con tus silencios. Lo hacemos a diario como algo innato. Pero, ¿siempre que hablamos comunicamos? Comunicar es transmitir un mensaje de interés cuando hablas. Por eso, tu empresa necesita tener un plan de comunicación interna para aportar un valor añadido y mejorar la relaciones y la productividad de todo el equipo. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

Es muy necesario. Tal vez, lo primero que haya que plantearse en cualquier negocio. ¿Por qué es tan importante? En una sociedad tan saturada de información es fundamental diferenciar lo importante de lo urgente, lo necesario de lo vital y lo imprescindible de lo que no lo es. Sin embargo, suele ocurrir en muchas ocasiones, que transmitir mensajes a tus compañeros no resultar una tarea sencilla.

El plan de comunicación interna está muy ligado al departamento de RRHH. Al final es una manera de gestionar personas y trabajar para que los empleados se sientan lo más cómodo posible y les facilite la vida laboral y las relaciones tanto con los compañeros como con el equipo directivo. La imagen que proyectes dentro de tu empresa, es la que tus trabajadores van a transmitir. ¿Nos vamos entendiendo? ¡Sigue leyendo!

Beneficios de la comunicación interna

¿Alguna vez te has planteado que alguien necesita ayuda y no lo sabes porque no hay comunicación? ¿Llegas nuevo a la oficina y no sabes dónde está el baño? ¿Necesitas saber a quién dirigirte para realizar una gestión? Parecen preguntas sencillas ¡pero no lo son en absoluto! Lo absurdo es que no sepas dónde están los espacios vitales. Ni quién es quién. Y esto es solo una pequeña parte de lo que un buen plan de comunicación interna puede aportar a tu marca.

No sólo beneficia a quien llega nuevo. El resto de plantilla que lleva un tiempo ya conocen las normas, ¡o no! Pero pueden aprovechar para mejorar aquello que ya conocen o potenciar todo aquello que ha dado buenos resultados.

Otro aspecto a tener en cuenta y no menos importante, es hacer un análisis DAFO. ¡No te asustes! Recuerda que esto es a nivel interno. Fuera nadie lo va a ver. Necesitas conocer tus debilidades y amenazas para saber cómo mejorar y enfrentarte a la competencia. Y aprovechar tus fortalezas y oportunidades. ¡Evolucionar es la clave!

La importancia de la comunicación interna

Tener un manual nunca está de más. Quizá sepas montar un mueble de Ikea sin instrucciones, pero cuando vienen en la caja ¡será por algo! Y tal vez si no lo miras, puede que no lo montes del todo bien. Con un plan de comunicación interna ocurre lo mismo: a lo mejor, lo que tú crees que está bien hecho,  tu empresa no lo considera así. ¡Por eso también necesitamos instrucciones!

Recibirlo nada más entrar en tu nuevo lugar de trabajo, da la sensación de confianza y de interés por el empleado. Ahora bien, lo importante es que tu empresa cumpla con todos los requisitos que contiene el plan y que estés dispuesto a ponerlos en práctica. ¡Ánimo!