¿Por qué el “team building” es importante en tu empresa?

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Desde hace dos meses en OLE venimos realizando dailys en las que además de avivar el conocimiento con temas interesantes del sector y mantenernos informados de lo que pasa con cada proyecto, algunos compañeros han sido más osados y nos han traído dinámicas de grupos dignas de “team building”. Hemos dibujado, jugado con pistolas (de mentira, ¡obvio!) y resuelto acertijos.

Hacer actividades planificadas y en equipo, no solo aumentan la moral de los empleados, sino que también pueden aumentar el éxito de su negocio. ¡Ahí está la clave!

Ahora bien, ¿qué es el team building? Trabajo  en equipo en español, no es otra cosa que actividades diseñadas para aumentar la confianza y la cooperación entre el personal de una empresa. Para nadie es un secreto que trabajar dentro  un buen ambiente, genera motivación y hace más ameno nuestros días. ¿A quién no le gusta sentirse parte de un equipo?

Los objetivos se vuelven más fáciles cuando todos los empleados entienden que están trabajando juntos por una misma meta. Y que como dicen por ahí: ¨en la unión está la fiuerza”.

El team building, mejora la comunicación, aumenta el compromiso, la colaboración, etc. O en terminos más marketinianos, “genera engagement”. Y usted como empleador tendrá la oportunidad de familiarizarse con las distintas personalidades de su equipo y además, conocer sus habilidades y debilidades.

Entonces, ¿cómo pueden las actividades de team building beneficiar a la infraestructura de su empresa? Aquí están cinco razones por las que tales prácticas son importantes:

Mejora la comunicación

Si fomentas un ambiente en el que el empleado se sienta libre de expresar sus opiniones, tanto con empleados como con sus jefes. Esto puede mejorar las relaciones de oficina y, a su vez, la calidad del trabajo realizado.

Motivación

Si hay confianza, hay liderazgo. Si hay liderazgo, hay motivación. Por lo que conseguirás que los empleados quieran asumir nuevos retos. ¡Todo va de la mano!

Promueve la creatividad

Sorprender a tu equipo con dinámicas dentro y fuera de la oficina los obligará a desconectar y a pensar. ¿Y que pasa cuando la gente piensa? Suceden grandes cosas. Trabajar junto con otros miembros del equipo puede encender la creatividad y las nuevas ideas, que son excelentes cualidades para plasmar en los proyectos.

Desarrolla habilidades para relativizar los problemas

Todos tenemos un día en el que vemos todo gris. Y es justo en ese momento en el que un problema, se convierte en una catástrofe. Las dinámicas grupales, estimulan a los empleados a trabajar y resolver juntos los problemas. Consiguiendo mejorar la capacidad de pensar racional y estratégica. ¡Distintas visiones, ayudan a ver la luz, al final del túnel.

Rompe la barrera

Estas dinámicas aumenta el factor confianza con sus empleados. A menudo, en los entornos corporativos hay una desconexión entre los jefes y empleados. Es típico que se perciba una brecha demasiado grande entre los dos. Los ejercicios en equipo brindan la oportunidad de ser vistos como uno más, lo que puede hacer maravillas para la moral de los empleados.

teambuilding

¿Qué os ha parecido? Esto es a lo que llamamos en Ole, tener UX.

¡HASTA LA PRÓXIMA!

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