“El teambuilding nos ayuda a ser más profesionales y mejores personas”

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Por Ana García, social media en OLE

Vivimos en una sociedad tan dinámica que apenas nos da tiempo a asimilar todo lo que hacemos, vemos, leemos…Y muchas veces se nos olvida lo más importante: todo lo que importa está delante de nosotros: las personas.

Y por desgracia, en la mayoría de los trabajos ocurre que se prioriza en las entregas y en el “hay que hacer esto y lo otro, para ya”. Estamos de acuerdo en que esto es prioritario. Pero también lo es la “mano de obra” que ejecuta el “para ya”. Por ello aplaudo a aquellas empresas que optan por cuidar a sus empleados, que entienden que detrás de las 8 jornadas de trabajo diario hay familia, hogar, problemas y vida.

Pero también es importante alabar a aquellas empresas que piensan que el teambuilding es una manera de mejorar la vida en la oficina y de que todo salga ¡de OLE! Y no solo que lo piensan, también que dejan ponerlo en práctica. Ahora, no siempre es fácil. Considero que el teambuilding es posible siempre que todos tengan claros los valores y no exista rivalidad: todos estamos al mismo nivel, sin aplicar jerarquías. Si esto no se da, surge el conflicto, y por tanto ya no se estaría haciendo equipo.

¿Qué beneficios aporta el teambuilding?

El principal, poner en común los conocimientos individuales de cada uno. Creo que no hay nada más barato y satisfactorio que poder aprender de los demás. Como es lógico, para lograr un puesto de trabajo se exige ser profesional, pero el teambuilding también es necesario para que un negocio salga adelante.  

Insisto, hacer equipo también nos ayuda a ser más profesionales y mejores personas, a conocer las necesidades de nuestros compañeros, y por qué no, ayudarles incluso en lo personal. Los grandes amigos también surgen gracias al trabajo. Está comprobado (y no científicamente).

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